1Kariyer.com, Kariyer Yolculuğunuzdaki Not Defteriniz

 İş dünyasında yıllardır bize ezberletilen tek bir başarı senaryosu vardı: Okulu bitir, işe gir, çok çalış, terfi al, yönetici ol ve zirveye tırman. Peki, ya o zirve sandığınız kadar manzaralı değilse? Ya zirve, aslında oksijenin azaldığı, stresin arttığı ve asıl sevdiğiniz işten uzaklaştığınız bir yerse? Son dönemde global iş dünyasını kasıp kavuran  "Sessiz Hırs" (Quiet Ambition)  trendi, tam olarak bu sorgulamayı yapıyor. Artık çalışanlar, unvan peşinde koşmak yerine; huzuru, derinleşmeyi ve anlamlı çalışmayı tercih ediyor. 1kariyer.com olarak bu yazımızda, dikey hiyerarşinin baskısından kurtulup  "Yatay Kariyer"  ile nasıl hem mutlu hem de kazançlı bir profesyonel olabileceğinizi inceliyoruz. "Sessiz Hırs" (Quiet Ambition) Nedir? Tembellik mi, Farkındalık mı? Sessiz Hırs, sanılanın aksine "çalışmak istememek" veya "tembellik" değildir. Bu kavram, başarı tanımını başkalarının (şirketlerin, toplumun) beklentilerine göre değil, k...

Ofis duvarları yıkılıyor, çalışma saatleri esniyor. 2025 yılını geride bırakırken pek çok profesyonelin aklında tek bir soru var: Geleceğin çalışma modelinde bana yer var mı? Özellikle evden çalışarak para kazanma yolları arayanlar için teknoloji ve dijitalleşme, daha önce hiç olmadığı kadar büyük kapılar aralıyor. İster tecrübeli bir uzman olun, ister iş hayatına yeni atılın; bu rehberde 2026 vizyonuyla öne çıkan sektörleri inceledik. Öne Çıkan Remote (Uzaktan) Sektörler Bugün sadece yazılımcılar değil, müşteri temsilcilerinden eğitmenlere kadar geniş bir kitle ofis bağımsız çalışabiliyor. Ancak rekabetin arttığı bu dönemde doğru alanı seçmek kritik. Teknoloji ve Yazılım Dünyası Yazılım geliştirme, uzaktan çalışma imkanı olan meslekler listesinin her zaman zirvesindedir. Ancak 2026'ya girerken sadece kodlama değil; veri analizi, siber güvenlik ve yapay zeka operatörlüğü de evden yürütülebilecek en popüler işler arasında yerini sağlamlaştırıyor. Dijital Pazarlama ve Müşte...

LinkedIn ana sayfanızda bir gezintiye çıktığınızda ne görüyorsunuz? Bir yanda yapay zeka ile üretilmiş inanılmaz görseller, diğer yanda "duygusal zeka" üzerine yazılmış makaleler... Kariyer dünyası hiç bu kadar teknoloji ve insan arasında gidip gelen bir sarkaç gibi olmamıştı. Geçenlerde LinkedIn'de başlattığımız  "2025'te kariyerin için önceliğin?"  anketimiz, bu kafa karışıklığını net bir şekilde ortaya koydu. Gelen yanıtlar, hepimizin aynı soruyu sorduğunu gösteriyor: Gelecekte ayakta kalabilmek için rotamızı nereye çevirmeliyiz? Peki,  2026'te en çok aranan yetenekler neler olacak?  Bu soru, artık basit bir "yeni programlama dilleri" listesiyle cevaplanamıyor. Cevap, bir paradoksun içinde gizli: Hem makine gibi düşünmeyi öğrenmek hem de makinenin asla olamayacağı kadar "insan" kalabilmek. Bu yazıda, bu paradoksu çözecek ve kariyer yatırımınızı en doğru yere yapmanız için size bir yol haritası sunacağız. Masadaki Yeni Oyuncu:...

Dijital Çağda Kariyer Avcılığı: Türkiye'de İş Arayanlar İçin Akıllıca Yol Haritası Merhaba sevgili kariyer yolcuları! Dijital pazarlama ve SEO alanında edindiğim tecrübelerle, günümüzün hızla değişen iş dünyasında hayalinizdeki kariyere ulaşmanın inceliklerini sizlerle paylaşmak için buradayım. Artık bir iş aramak, sadece ilanları taramaktan ibaret değil; aynı zamanda kendinizi doğru bir şekilde ifade etmek ve dijital platformlarda doğru stratejilerle görünür olmak demek. 1kariyer blog sayfasında yayınlanacak bu yazıda, Türkiye'de iş arayanların arama motorlarında nasıl daha etkili olabileceğini ve en güncel iş fırsatlarını nasıl yakalayabileceğini konuşacağız. Bu, aynı zamanda, sizin için önemli olan doğru  arama terimleri  ve  uzun arama terimlerini  kullanarak, arama motorlarında kendinize bir yol açmanız için bir rehber olacak. Dijital İş Arama: Nereden Başlamalı ve Nasıl Akıllıca Aramalı? İş arama süreci eskiden olduğu gibi sadece gazete ilanlarına bakmakt...

İşe Alımda Ezberleri Bozun: 1Kariyer.com ile Yetenek Avı İşe Alımda Ezberleri Bozun: 1Kariyer.com ile Doğru Adaya Vakit Kaybetmeden Ulaşın! Bir yönetici veya İK profesyoneli olarak gününüzün ne kadarının doğru personeli aramakla geçtiğini bir düşünün. Yüzlerce, hatta binlerce başvuru arasında kaybolmak, nitelikleriyle pozisyonun hiç uyuşmadığı adaylarla yapılan uzun mülakatlar ve en sonunda "aradığımız tam olarak bu değildi" hissi... Tanıdık geliyor, değil mi? Geleneksel işe alım süreçleri, ne yazık ki değerli vaktinizi ve enerjinizi tüketen bir labirente dönüşebiliyor. Peki, ya size desek ki artık ilana çıkıp doğru adayın başvurmasını umutla beklemek zorunda değilsiniz? Ya aradığınız o mükemmel yeteneğin, daha siz aramaya başlamadan akıllı bir teknolojiyle size sunulduğu bir dünya mümkünse? İşte bu noktada, işe alım dünyasına yepyeni bir soluk...