1Kariyer.com, Kariyer Yolculuğunuzdaki Not Defteriniz

  Müdür Oldunuz Ama Maaşınız Aynı mı? İşte 2025’in Kabusu: "Kuru Terfi" (Dry Promotion) Yıl sonu performans görüşmesine girdiniz. Yöneticiniz gülümseyerek elinizi sıktı, "Seni Senior/Lead yapıyoruz, ekibi sana bağlıyoruz!" dedi. Harika hissettiniz... Ta ki "Maaş düzenlemesini bütçe açılınca, seneye yapacağız" cümlesini duyana kadar. Tebrikler, global iş dünyasının yeni trendi olan  "Dry Promotion"  yani  "Kuru Terfi"  kurbanı oldunuz. Peki, unvan zammı karın doyurur mu? Bu tuzağa düştüyseniz ne yapmalısınız? Kuru Terfi (Dry Promotion) Nedir? Kuru terfi; bir çalışana daha fazla sorumluluk, daha havalı bir unvan ve daha geniş yetkiler verilirken,  maaşında herhangi bir artış yapılmaması  durumudur. Şirketler bunu genellikle ekonomik belirsizlik dönemlerinde (şu an içinde bulunduğumuz 2025 sonu gibi) yetenekli çalışanları kaybetmemek için "duygusal bir ödül" olarak kullanır. Size "statü" verirler, ama "bütçe" ...

LinkedIn ana sayfanızda bir gezintiye çıktığınızda ne görüyorsunuz? Bir yanda yapay zeka ile üretilmiş inanılmaz görseller, diğer yanda "duygusal zeka" üzerine yazılmış makaleler... Kariyer dünyası hiç bu kadar teknoloji ve insan arasında gidip gelen bir sarkaç gibi olmamıştı. Geçenlerde LinkedIn'de başlattığımız  "2025'te kariyerin için önceliğin?"  anketimiz, bu kafa karışıklığını net bir şekilde ortaya koydu. Gelen yanıtlar, hepimizin aynı soruyu sorduğunu gösteriyor: Gelecekte ayakta kalabilmek için rotamızı nereye çevirmeliyiz? Peki,  2026'te en çok aranan yetenekler neler olacak?  Bu soru, artık basit bir "yeni programlama dilleri" listesiyle cevaplanamıyor. Cevap, bir paradoksun içinde gizli: Hem makine gibi düşünmeyi öğrenmek hem de makinenin asla olamayacağı kadar "insan" kalabilmek. Bu yazıda, bu paradoksu çözecek ve kariyer yatırımınızı en doğru yere yapmanız için size bir yol haritası sunacağız. Masadaki Yeni Oyuncu:...