1Kariyer.com, Kariyer Yolculuğunuzdaki Not Defteriniz

  2026’da İş Ararken Rakiplerinizi Eleyecek 5 Strateji: Yapay Zeka ve Yeni CV Kuralları Ocak ayının ortasındayız. 2026 hedeflerinizi belirlediniz, belki de mevcut işinizdeki zam oranı sizi tatmin etmedi ve  "yeni iş ilanları"  bakmaya başladınız. Ancak kötü bir haberimiz var: Yalnız değilsiniz. Şu an Türkiye'de binlerce aday, aynı ilan sitelerinde, aynı pozisyonlara başvuruyor. Peki, bu kalabalık "Ocak trafiğinde" nasıl öne geçeceksiniz? Klasik yöntemler (rastgele CV göndermek) artık çalışmıyor. İşte Google verilerine ve İK trendlerine göre,  2026’da hızlı iş bulmanın  ve mülakata davet edilmenin 5 altın kuralı. 1. "Anahtar Kelime" Devri Bitti, "Yetenek Skoru" Başladı Eskiden CV'nize "İletişimi kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın" yazmak yeterliydi. Artık değil. Şirketler, binlerce başvuruyu elemek için  ATS (Aday Takip Sistemleri)  ve yapay zeka kullanıyor. Neyi Değiştirmelisiniz? Aramalarda sıkça sorulan  "ATS uyumlu CV haz...

  İş arama süreci, son yıllarda sadece bir "CV gönderme" işlemi olmaktan çıktı; artık stratejik bir dijital pazarlama sürecine dönüştü. Binlerce adayın aynı ilana başvurduğu bir dünyada, "gönder ve bekle" yöntemi maalesef artık çalışmıyor. Peki,  2026’te iş bulmak  için nelere dikkat etmelisiniz? Arama motorlarında en çok sorulan soruları ve sektörün yeni kurallarını bu rehberde derledik. İşte  yapay zeka ile iş nasıl bulunur  sorusunun cevabı ve yeni nesil kariyer ipuçları. 1. Klasik Yöntemleri Unutun: Yapay Zeka Devri Başladı Eskiden gazetelerden iş ilanı bakılırdı, sonra kariyer siteleri geldi. Şimdi ise  yapay zeka iş ilanları  ve eşleşme algoritmaları devrede. İK departmanları, binlerce başvuruyu tek tek okumak yerine, adayları yetkinliklerine göre puanlayan sistemler kullanıyor. Bu noktada adayların sorması gereken soru şu:  "Benim başvurum bu yapay zeka süzgecinden geçebilir mi?" Cevap, teknolojiyi nasıl kullandığınızda saklı. Sizi sadece k...

LinkedIn ana sayfanızda bir gezintiye çıktığınızda ne görüyorsunuz? Bir yanda yapay zeka ile üretilmiş inanılmaz görseller, diğer yanda "duygusal zeka" üzerine yazılmış makaleler... Kariyer dünyası hiç bu kadar teknoloji ve insan arasında gidip gelen bir sarkaç gibi olmamıştı. Geçenlerde LinkedIn'de başlattığımız  "2025'te kariyerin için önceliğin?"  anketimiz, bu kafa karışıklığını net bir şekilde ortaya koydu. Gelen yanıtlar, hepimizin aynı soruyu sorduğunu gösteriyor: Gelecekte ayakta kalabilmek için rotamızı nereye çevirmeliyiz? Peki,  2026'te en çok aranan yetenekler neler olacak?  Bu soru, artık basit bir "yeni programlama dilleri" listesiyle cevaplanamıyor. Cevap, bir paradoksun içinde gizli: Hem makine gibi düşünmeyi öğrenmek hem de makinenin asla olamayacağı kadar "insan" kalabilmek. Bu yazıda, bu paradoksu çözecek ve kariyer yatırımınızı en doğru yere yapmanız için size bir yol haritası sunacağız. Masadaki Yeni Oyuncu:...

İşe Alımda Ezberleri Bozun: 1Kariyer.com ile Yetenek Avı İşe Alımda Ezberleri Bozun: 1Kariyer.com ile Doğru Adaya Vakit Kaybetmeden Ulaşın! Bir yönetici veya İK profesyoneli olarak gününüzün ne kadarının doğru personeli aramakla geçtiğini bir düşünün. Yüzlerce, hatta binlerce başvuru arasında kaybolmak, nitelikleriyle pozisyonun hiç uyuşmadığı adaylarla yapılan uzun mülakatlar ve en sonunda "aradığımız tam olarak bu değildi" hissi... Tanıdık geliyor, değil mi? Geleneksel işe alım süreçleri, ne yazık ki değerli vaktinizi ve enerjinizi tüketen bir labirente dönüşebiliyor. Peki, ya size desek ki artık ilana çıkıp doğru adayın başvurmasını umutla beklemek zorunda değilsiniz? Ya aradığınız o mükemmel yeteneğin, daha siz aramaya başlamadan akıllı bir teknolojiyle size sunulduğu bir dünya mümkünse? İşte bu noktada, işe alım dünyasına yepyeni bir soluk...