1Kariyer.com, Kariyer Yolculuğunuzdaki Not Defteriniz

  Müdür Oldunuz Ama Maaşınız Aynı mı? İşte 2025’in Kabusu: "Kuru Terfi" (Dry Promotion) Yıl sonu performans görüşmesine girdiniz. Yöneticiniz gülümseyerek elinizi sıktı, "Seni Senior/Lead yapıyoruz, ekibi sana bağlıyoruz!" dedi. Harika hissettiniz... Ta ki "Maaş düzenlemesini bütçe açılınca, seneye yapacağız" cümlesini duyana kadar. Tebrikler, global iş dünyasının yeni trendi olan  "Dry Promotion"  yani  "Kuru Terfi"  kurbanı oldunuz. Peki, unvan zammı karın doyurur mu? Bu tuzağa düştüyseniz ne yapmalısınız? Kuru Terfi (Dry Promotion) Nedir? Kuru terfi; bir çalışana daha fazla sorumluluk, daha havalı bir unvan ve daha geniş yetkiler verilirken,  maaşında herhangi bir artış yapılmaması  durumudur. Şirketler bunu genellikle ekonomik belirsizlik dönemlerinde (şu an içinde bulunduğumuz 2025 sonu gibi) yetenekli çalışanları kaybetmemek için "duygusal bir ödül" olarak kullanır. Size "statü" verirler, ama "bütçe" ...

Sadakat Cezası (Loyalty Tax) Nedir? Aynı Şirkette Kalarak Maaşınızdan Ne Kadar Kaybediyorsunuz? Yıllardır aynı masadasınız, şirketinizi aileniz gibi görüyorsunuz ve "düzenim bozulmasın" diyorsunuz. Ancak 2025 verileri acı bir gerçeği yüzümüze çarpıyor:  Sadakatiniz size pahalıya patlıyor olabilir. İş dünyasında giderek daha sık duyulan  "Sadakat Cezası" (Loyalty Tax)  kavramı, uzun süreli çalışanların, sık iş değiştirenlere göre neden daha az kazandığını matematiksel olarak kanıtlıyor. Peki, siz de bu görünmez vergiyi ödüyor musunuz? Gelin hesaplayalım. Sadakat Cezası Nedir? Basitçe anlatmak gerekirse; bir şirkette 2 yıldan uzun süre kaldığınızda, maaşınız genellikle sadece yıllık enflasyon oranında (veya biraz üzerinde) artar. Ancak piyasada o pozisyonun değeri, enflasyondan bağımsız olarak "yetenek kıtlığı" nedeniyle çok daha hızlı yükselir. Sonuç? Yan masanıza yeni işe başlayan ve işi sizden öğrenen o yeni arkadaşınızın, sizden  %30 ile %50 arasında dah...

  🌍 Proje Yönetiminin Geleceği: Neden Sadece "İyi Mühendis" Olmak Yetmiyor? Eskiden teknik bilgi her şeydi. İyi kod yazıyorsanız veya iyi statik hesabı yapıyorsanız, iyi bir yönetici olacağınız varsayılırdı. Ama dijital dönüşüm çağında bu denklem bozuldu. Artık şirketler teknik uzmanlığın yanında  "Yönetim Kasları"  güçlü liderler arıyor. İşte  PMP (Project Management Professional)  tam olarak bu boşluğu dolduran, dünyanın en prestijli yetkinlik belgesidir. Türkiye'de ve Dünyada Yükselen Trend: "Sertifikalı Liderlik" Linkedin verilerine ve kariyer portallarına (Kariyer.net, Indeed) baktığınızda, "Proje Yöneticisi" ilanlarındaki artışın yanında, istenen niteliklerin de değiştiğini görüyoruz: Agile & Scrum Bilgisi:  Değişime hızlı adapte olma yeteneği. İletişim ve Paydaş Yönetimi:  Ekipleri sadece yönetmek değil, "liderlik" etmek. Risk Yönetimi:  Kriz gelmeden B planını devreye sokmak. Bu yetkinliklerin tamamını belgeleyen tek ot...

  🚀 PMP Sertifikası Maaşınızı Nasıl Etkiler? 2026 Kariyer Rehberi Bir proje yöneticisi olarak tecrübeniz var, işleri yürütüyorsunuz ama hak ettiğiniz maaşı veya ünvanı alamıyor musunuz? Belki de eksik olan "tecrübe" değil, isminizin yanındaki o 3 harftir:  PMP. Bugün Türkiye'de ve dünyada iş ilanlarına baktığınızda, "PMP Sertifikası tercih sebebidir" ifadesinin yerini yavaş yavaş  "PMP Sertifikası zorunludur"  ibaresine bıraktığını görüyoruz. Peki, PMI (Project Management Institute) tarafından verilen bu sertifika gerçekten kariyerinizde bir sıçrama yaratır mı? Gelin, verilerle konuşalım. 💰 PMP Sertifikası Ne Kadar Maaş Artışı Sağlar? Global araştırmalar (PMI Salary Survey) gösteriyor ki; PMP sertifikasına sahip profesyoneller, sertifikası olmayan meslektaşlarına göre  %20 ile %33 arasında daha yüksek maaş  alıyor. Türkiye şartlarında bu fark sadece maaşa yansımaz; Global Kapıları Açar:  PMP, yerel değil evrensel bir dildir. Dubai’den Londra’ya, İsta...

  İş arama süreci, son yıllarda sadece bir "CV gönderme" işlemi olmaktan çıktı; artık stratejik bir dijital pazarlama sürecine dönüştü. Binlerce adayın aynı ilana başvurduğu bir dünyada, "gönder ve bekle" yöntemi maalesef artık çalışmıyor. Peki,  2026’te iş bulmak  için nelere dikkat etmelisiniz? Arama motorlarında en çok sorulan soruları ve sektörün yeni kurallarını bu rehberde derledik. İşte  yapay zeka ile iş nasıl bulunur  sorusunun cevabı ve yeni nesil kariyer ipuçları. 1. Klasik Yöntemleri Unutun: Yapay Zeka Devri Başladı Eskiden gazetelerden iş ilanı bakılırdı, sonra kariyer siteleri geldi. Şimdi ise  yapay zeka iş ilanları  ve eşleşme algoritmaları devrede. İK departmanları, binlerce başvuruyu tek tek okumak yerine, adayları yetkinliklerine göre puanlayan sistemler kullanıyor. Bu noktada adayların sorması gereken soru şu:  "Benim başvurum bu yapay zeka süzgecinden geçebilir mi?" Cevap, teknolojiyi nasıl kullandığınızda saklı. Sizi sadece k...

Tecrübeniz Yok mu? Sorun Değil! Vasıfsız ve Acil İş Bulmanın 5 Kanıtlanmış Yolu İş arama sürecinde en sık duyduğumuz cümle bellidir:  "Tecrübeli eleman aranıyor."  Peki, herkes tecrübeli eleman arıyorsa, yeni mezunlar, sektör değiştirmek isteyenler veya acil iş arayanlar bu tecrübeyi nerede kazanacak? Bu, Türkiye'deki iş arama ekosisteminin en büyük paradoksu. Eğer Google'da  "Tecrübesiz eleman arayan firmalar"  veya  "Acil iş arıyorum"  diye arama yapmaktan yorulduysanız, doğru yerdesiniz. 1kariyer.com olarak, süslü CV'ler olmadan da iş bulabileceğinizi, hatta kariyer basamaklarını hızla tırmanabileceğinizi kanıtlamak için buradayız. İşte tecrübeniz olmasa bile işverenlerin dikkatini çekmenizi sağlayacak,  vasıfsız iş ilanları  arasından sıyrılmanıza yarayacak 5 strateji. 1. "Vasıfsız" Değil, "Gelişime Açık" Olduğunuzu Gösterin Sektörde  "Vasıfsız eleman"  terimi sıkça kullanılsa da, bu sizin yeteneksiz olduğunuz ...